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本所承辦勞資關係、勞資爭議與職災工安等事件，且本於勞資爭議處理，應著重於事前進行風險管控、事後妥適解決爭端理念，提供相關勞動法令諮詢、爭議處理、策略風險分析、企業、機關或團體之勞動法令教育訓練、宣導與法令遵循課程，及企業或個人年度（勞動法令）勞資事務顧問。
本所提供企業人事管理制度相關規劃服務，協助撰擬修改勞動契約、工作規則及其他管理規章，勞資會議辦理事宜，評估出勤管理、薪酬結構相關制度之適法性與風險分析，亦提供擔任勞資爭議事件之調解。