在職場中，勞資糾紛往往源自溝通不良、制度不清或權益未獲保障。雖然法律提供了解決糾紛的機制，但企業與員工若能事前建立良好的溝通機制與明確規範，將大幅降低衝突發生的機率。 首先，明訂勞動契約與工作規...

本團隊採用分權化（Decentralized）組織型態 由跨領域專業人員組成，包含律師、勞資事務師、獵才顧問、品牌顧問及心理諮商師， 透過權責劃分與協作整合，各專業人員得以在其領域內自主運作、獨立...

敬愛的客戶！我們的官方ＬＩＮＥ回覆小天使強勢回歸！ 可以初步回答各位客戶的問題及媒合本所的勞資事務師提供優質服務。 我們秉持的專業、親民、用心的態度認真面對每一個委託，已經廣受不少好評！ 未來會...

近年來勞資顧問需求量越來越高，勞權意識的抬頭，企業因應主管機關的檢查防不勝防，以前總會覺得這種事輪不到我，千萬不要有這種想法! 我們處理過的案子都是被勞檢裁罰外加疲勞轟炸後才乖乖建立勞資制度的，但人事...

我該找勞資顧問還是律師呢？ 事前預防 (勞資顧問) vs. 危機處理(委任律師)： ⚖️勞資顧問與律師的角色差異     勞資顧問能解決絕大多數的勞資爭議...

在現代社會，企業與員工之間的勞資關係日益複雜，勞資矛盾也時有發生。為了維護雙方的合法權益，勞資事務師這一職業逐漸嶄露頭角。他們致力於協調勞資關係，為企業和員工提供法律諮詢，為社會的和諧穩定發揮著重要作...

尊敬的各位客戶和社會各界朋友：   我們榮幸地宣佈，梵桓管理顧問公司正式成立！作為一家新興的勞資管理顧問企業社，我們立志在競爭激烈的市場環境中脫穎而出，以卓越的專業能力和真摯的服務態度，...