職災預防
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「職災預防」是指企業為了保護員工在工作場所的健康與安全，預先採取一系列措施，以避免發生職業災害（如跌倒、夾傷、觸電、中毒等）的制度與行動。這不只是保障員工，更是法律義務，也是企業永續經營的基礎之一。
一、職災定義（依《職業安全衛生法》）
職業災害是指員工因執行職務導致的傷亡或健康損害，例如：
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機械設備傷害
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物體掉落、滑倒
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有害物質中毒、噪音傷害
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過勞或熱中暑
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上下班途中災害（若屬於通勤災害）
二、職災預防的關鍵做法
1. 危害辨識與風險評估
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定期巡檢工作環境，找出潛在危險源。
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分析風險程度，優先處理高風險項目。
2. 教育訓練
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員工到職前與在職期間，定期進行職安教育（如機械操作、防火、化學品處理等）。
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特殊工作（如高空作業、電焊、吊掛）需有證照與專業訓練。
3. 安全設備與防護措施
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配發適當個人防護具（如安全帽、防護手套、防毒面具等）。
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安裝安全裝置（如急停開關、護欄、警示標誌等）。
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提供通風、照明、防火設施。
4. 工作規範與制度建置
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訂定標準作業流程（SOP）。
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建立異常回報與緊急應變流程。
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落實工時管理，避免過勞。
5. 定期檢查與改善
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每日或每週由主管或安全人員巡檢工作場所。
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定期召開職安會議，檢討與改進缺失。
三、法規依據（台灣地區）
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《職業安全衛生法》
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《勞工健康保護規則》
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《機械設備安全標準》
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各產業別職安指引（如金屬加工業、營造業等）
四、職災發生時的處理要點（預防之外也須準備）
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立即處置與急救
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通報主管機關（如勞檢處）
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填報職災報告書與保險申請
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事故調查與原因分析
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後續預防再發措施
關鍵字：職業災害
