國定假日權益事宜

2026-10-02

【115年10月勞動權益公告】國慶日、光復節怎麼放？出勤工資怎麼算？

十月有兩個國定假日，企業安排班表、勞工確認薪資時，別忘了留意放假、補假與出勤工資！

一、十月有哪些國定假日？

國定假日	115年日期
國慶日	10月10日，星期六
臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日	10月25日，星期日

適用《勞動基準法》的勞工，原約定工作日遇到國定假日，應放假且工資照給；部分工時與工讀生也享有相關權益。

二、國定假日遇到週末，還有補假嗎？

重點是當天是否為個別勞工的「例假」或「休息日」。如果是，雇主應在其他工作日給予補假，日期由勞雇雙方協商排定。

例如，週一至週五上班、週六休息日、週日例假的勞工，可協商於10月9日及10月26日補假。輪班或排班人員，則應依各自班表確認，不能只看政府行事曆。

三、國定假日上班，要另外給工資嗎？

雇主徵得勞工同意於國定假日或補假日出勤，應依法加倍給付工資。

以月薪36,000元、每日正常工時8小時的勞工為例：國定假日出勤8小時，除了原月薪外，應再加發一日工資1,200元。

連假中的休息日出勤，應依休息日加班規定計算；例假則除天災、事變或突發事件等法定情形外，不得安排出勤。各日假別不同，工資算法也不同。

四、公司可以把國定假日換到別天嗎？

可以協商調移，但必須取得勞工本人的同意，並明確約定與哪一天工作日互換。調移後的休假日仍是國定假日，若再安排出勤，仍須依法加倍給付工資，不能因此減少應有的假日。

梵桓提醒您

雇主應提前確認班表、補假日期及出勤工資，並保留協商紀錄；勞工也可核對班表、出勤紀錄與薪資明細，讓權益清楚、減少爭議。

如有排班、國定假日調移或薪資計算疑問，歡迎洽詢梵桓，協助您釐清規定、完善管理制度。

資料來源：勞動部－國定假日及補假

關鍵字：國定假日